Três Ferramentas Gratuitas Pra Gerenciar Tuas Redes soc

09 May 2019 09:42
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<p>H&aacute; dois meses, Eur&iacute;pedes Magalh&atilde;es, 37, ganhou uma mensagem na sua conta na rede de relacionamento profissional LinkedIn. Coordenador do curso de Marketing Digital da Universidade Impacta, em S&atilde;o Paulo, ele n&atilde;o estava procurando um novo emprego. O Que &eacute;, Estrat&eacute;gias, Ferramentas E Muito mais! , mas, era uma proposta de servi&ccedil;o. Depois de verificar as fontes do recrutador pela rede social, Magalh&atilde;es aceitou a oferta. Desde dezembro, ele &eacute; gerente de usabilidade na corpora&ccedil;&atilde;o de tecnologia Avanade, e tamb&eacute;m continuar com o cargo de coordenador.</p>

<p>Jun Endo, gerente geral da filial brasileira da multinacional. Magalh&atilde;es apareceu na pesquisa feita pelos recrutadores visto que mant&eacute;m um perfil completo e atualizado, escrito com palavras chave relacionadas &agrave; tua &aacute;rea de atua&ccedil;&atilde;o, como &quot;UX&quot; (experi&ecirc;ncia de usu&aacute;rio, em portugu&ecirc;s). A Nielsen assim como utiliza as m&iacute;dias sociais para selecionar candidatos pra suas vagas. Foi desse jeito que a organiza&ccedil;&atilde;o contratou Mayara Mendes, 26, que n&atilde;o estava nem sequer em busca de emprego. Como Utilizar As M&iacute;dias sociais Pra Sua Organiza&ccedil;&atilde;o? , que desde setembro &eacute; executiva de projetos shopper.</p>

<p>Fernanda Brunsizian, gerente de intercomunica&ccedil;&atilde;o corporativa do LinkedIn para a Am&eacute;rica Latina. J&aacute; chav&otilde;es bastante usados pelos brasileiros pela m&iacute;dia social -como &quot;respons&aacute;vel&quot;, &quot;apaixonado&quot; e &quot;motivado&quot;- n&atilde;o valorizam o perfil. Outro defeito comum, segundo Brunsizian, &eacute; explicar a rotina de empregos anteriores em vez de apresentar quais resultados foram alcan&ccedil;ados. Tamb&eacute;m &eacute; s&eacute;rio ter sensibilidade para n&atilde;o evidenciar antigos empregadores, tomando o cuidado de n&atilde;o expor nada considerado confidencial ou nocivo, recomenda Bernardo Cavour, s&oacute;cio da Flow, consultoria de recrutamento especializada em cargos de alta ger&ecirc;ncia. Pela Flow, o LinkedIn &eacute; usado mais como ferramenta de intercomunica&ccedil;&atilde;o com os candidatos do que como plataforma pra localizar o profissional adequado pra vaga.</p>

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<p>Apesar de o LinkedIn ser a rede social mais conhecida pra relacionamentos profissionais, muitas organiza&ccedil;&otilde;es resolvem por publicar tuas vagas no Facebook. Em fevereiro, a Associa&ccedil;&atilde;o Brasileira de Startups (ABStartups) usou a plataforma para divulgar uma vaga de criador de tema e uma de web designer. Vinck de Bragan&ccedil;a, gerente de marketing da organiza&ccedil;&atilde;o.</p>

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<li>Claudia correa porto falou: 31/01/12 &aacute;s 13:Vinte e sete</li>
<li>20&ordm;) Red Bull Brasil - 210 1 mil</li>
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<p>Foram recebidos 1.Duzentos curr&iacute;culos e, em 10 dias, as vagas foram preenchidas. DE OLHO NO FACEBOOK? Aparecer com um copo de caipirinha numa foto no Facebook pode prejudicar uma pessoa em um m&eacute;todo de sele&ccedil;&atilde;o para uma vaga? Contudo, com exce&ccedil;&atilde;o de preconceitos e ofensas, h&aacute; um exagero na inquieta&ccedil;&atilde;o, de acordo com especialistas.</p>

<p>Augusto Puliti, diretor da DMRH, especializada no recrutamento de executivos. A Publica&ccedil;&atilde;o Perfeita No Facebook , consultora de sele&ccedil;&atilde;o pela Across, consultoria especializada pela sele&ccedil;&atilde;o de jovens pra programas de trainee e est&aacute;gio, concorda. Nenhuma pesquisa em rede social &eacute; feita nas fases on-line dos processos de sele&ccedil;&atilde;o que a Across coordena, que chegam a envolver dez 1000 cadastrados, diz Calegon. Como Conquistar Seguidores No Instagram Em sete Passos , quando o n&uacute;mero cai pra 500, o posicionamento no Facebook tampouco &eacute; interessante.</p>

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